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記者楊若梅／報導
攝影／記者楊弘熙
根據統計，一個人一生平均會換5個工作，尤其年後更是轉職跳槽的熱門時段，你也蠢蠢欲動了嗎？先看完職場達人的叮嚀，再行動也不遲。
達人開講
光講概念不夠清楚，真人情境教學才具體，還有職場達人1111人力銀行發言人吳睿穎隨堂指導，課程馬上開始，同學請就座。
達人解說
轉職第一「不」：
不在上班時間找工作做一天和尚撞一天鐘，上班時間本來就是要辦公，不管老闆有沒有發現，挪用來找工作是不負責又不道德的做法，上班族請記得千萬不要為了省這一點點時間而壞了工作態度。
轉職第二「不」：
不亂丟履歷表雖然積極是好事，但漫無目的亂丟履歷表，到最後可能會鬧笑話，試想如果有公司撥電話與你約面試，你的反應卻是「我有丟履歷給你們嗎？」對方會怎麼想？
轉職第三「不」：
不與老東家交惡老東家就像工作上的娘家，累積的人脈和資源日後也許還能派上用場，何況山水有相逢，說不準哪天還會在職場上有合作的機會。
轉職第四「不」：
薪資未達1.3倍不跳槽。
薪資待遇是轉職族最關心也最擔心的問題，開高了怕嚇走新的工作機會，開低了對不起自己的荷包，也有白費力氣轉職的感覺，建議以1.3倍作為參考值，未達1.3倍不跳槽。
轉職的一個「沒有」：
沒有談定不輕言跳槽如果沒有談妥，就冒然辭職，很有可能會出現上班族最怕的職場空窗期，馬上就得面臨親友關切和經濟壓力，甚至有可能打擊自己的就業信心。
結論
職場達人吳睿穎表示，根據主計處調查，台灣平均一個人一生當中會轉換5個工作跑道，也就是說大部分的人都會面臨到轉職問題，他建議上班族跳槽時遵守以上「四不一沒有」的原則，就可以快樂轉換新工作。
成功轉職後如何讓新東家愛上你
1.跳槽前備妥履歷和作品， 並委託長輩或透過人脈協助寫推薦信。
2.在新公司積極表現專業能力，最好還能找適當機會秀出第二專長。
3.主動與新公司同仁交談互動，從上到下建立良好關係。
快樂上班族心法
不管辦公室怎麼換，快樂上班最要緊，簡單心法看這裡：工作有效率，心情要適時放鬆，腦袋要有活力，工作之餘要有娛樂，最後記得若不能把興趣變工作，就把工作當作興趣來享受。
