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記者顧美芬／報導 攝影／記者楊弘熙
年後又是一波轉職熱潮，對於已經找到工作的人，卻不知如何開口跟老闆提辭呈，恐怕是傷透了腦筋。辭職要辭得圓滿，務必看準適當時機，同時要做好交接的工作，才能讓自己成功地全身而退，讓公司傷害降到最低，說不定未來還有更好的合作機會。
7個提辭呈最佳時機
1.跟老闆闢室密談，隔絕外界紛擾，誠懇說明辭職的想法。
2.趁老闆心情好時，遞上辭呈，跟老闆說明辭職的想法。
3.如果不知如何開口，可以利用老闆不在時，悄悄地將辭呈放在老闆桌上。
4.有時怕緊張，跟老闆提辭職時會有所疏漏，不妨透過E-mail，傳封電子郵件給老闆。
5.下一個工作確認以後，才提辭呈，以免落得兩頭空。如果下一個工作急著要人，長痛不如短痛，直接找老闆明說，但態度一定要誠懇。
6.利用公司業務量稍寬鬆的時候，才向老闆提辭呈，避免讓老闆覺得你的辭職造成同事負擔或影響工作流程。
7.盡量將自己負責的工作完成，暫告一個段落，才提出辭呈，讓銜接的人較容易接手，免除不必要的麻煩。
辭職態度對與錯
1.若要離職，還沒有正式遞交辭呈以前，不要大聲嚷嚷，以免影響辦公室氣氛。
2.老闆最好是最先知道，至少不是最後一個知道，以示對老闆的尊重。
3.提出辭呈前，先留意是否符合勞基法或公司合約規定，勞基法規定須於離職前1 5日以上提出。該休的假先休，以免老闆突然要你立刻走人、措手不及。
4.不要利用工作時間或用公司電腦撰寫個人履歷表。也不要在辦公室裡或上班時間盯著報紙就業版。
5.保持低調，不要高談闊論自己準備要辭職，或未來要去哪裡。
6.先跟長官溝通工作上遇到的問題，誠懇地建議改善方式。
7.離職前，盡可能先做好交接的工作，以免自己離職，影響到其他人， 也讓老闆安心，留下良好印象。
