【異鄉打工度假趣】澳洲找工作最重視這件事

文/高高 攝影/高高
2017-11-30


對於一般打工度假者來說,若要找兼職性質的工作,根據幾次面試經驗,我發現澳洲雇主特別重視解決問題的能力,至於之前的年資、職稱、在同一間公司工作多久時間等,倒不是雇主的首要考量。

資歷不看多,解決問題的能力才是重點

因此,在履歷的撰寫上與台灣寫法格外不同,除了列出曾從事過的工作外,建議進一步列舉出工作的內容,讓雇主知道你擁有哪些實務能力,如收銀、銷售、顧客服務、清潔等,以我目前任職的動物園為例,園區內有售票處、餐廳、紀念品店等都需要相關的實務人力。在面試時,雇主除了會針對個人經歷提出問題,也常會給出一些預設的工作情境及問題,考驗被面試者解決問題的能力,藉此評估是否能夠勝任該工作。
此外,若先前已有在澳洲工作的經歷,通常雇主會要求提出前雇主的聯絡方式,並詢問前雇主的意見,這也意味著讓每份工作的雇主留下好印象是十分重要的,有些雇主還願意提供推薦信,這對往後找工作相當有利。

重視人力成本,是澳洲社會的普遍價值

在澳洲生活、工作了一段日子,發現澳洲對於勞工薪資、權益頗為重視,一般雇主得付出不低的人力成本。
舉例來說,在國定假日出門用餐時,常會發現不少店家會加收15%左右的費用,這是因為澳洲政府規定在國定假日上班,雇主需付更高額的薪水給員工,就「使用者付費」概念來說,消費者在這天也要付出比平日更多的費用,而這樣的概念也普遍獲得澳洲社會的認同呢!

澳洲原來如此∼

澳洲雖然是英語系國家,但拼音承襲英式用法,加上有許多特殊的澳式俚語和用詞,常讓習慣美式英語的我一頭霧水。最經典的就是「No worries」,代表「不客氣」、「沒關係」的意思,美式用法「You're welcome」在這裡則很少聽到。此外,澳洲人還習慣將一些字詞縮短、便於發音,例如university(大學)變成「uni」,vegetable(蔬菜)變成「veggie」,Australian(澳洲人)變成「Aussie」或「OZ」,使得澳洲英語總是讓人有種慵懶的感覺。

媽呀!這下真糗

有次在超市買東西,結帳金額是澳幣5.22元,當我拿出5.25元給收銀員後,他卻將5分硬幣退還給我,看我一臉疑惑的樣子便向我解釋,原來澳幣最小額為5分,照理說商品價格尾數只有0、5兩種,但事實上並非如此,因此付款常會遵循「2捨3入」、「7捨8入」的算法,稱為「rounding」。例如,5.22元會直接捨去尾數,實收5.20元,5.23元則會進位為5.25元。不過以上僅限現金交易,若刷卡付款還是照原本金額計算。當下雖然覺得有點糗,但也是上了一課!

新聞送上來!快加入自由電子報APP、LINE好友


iOS Android APP下載
QR Code
L I N E
加入好友
已經加好友了,謝謝
歡迎加入【自由玩咖】
按個讚 心情好
已經按讚了,謝謝。